close
中國時英語家教花蓮 英語家教嘉義 英語家教雲林報【黃天如╱台北報導】
畢業求職潮將至，根據人力銀行調查顯示，今年有超過7成6的企業願意進用社會新鮮人，較去年的5成9大幅增加了17個百分點，更創下9年來新高；其中又以「資訊科技業」對新鮮人的接受度最高，其次則是「醫療/農牧/環境」及「教育/政府/團體」。
1111人力銀行副總經理李大華表示一對一英文家教費用 一對一英文家教 台中英文家教，主計總處公布今年4月失業率3.63％創下2001年2月以來新低，企業缺工率達3.15％同步創下近10年新高，顯示就業市場景氣好轉，致使今年企業對社會新鮮人的接受度大增，新鮮人就業紅利發酵。
從產業別分析，資訊科技業發展快速，且人才專業度高，難以從其它產業聘任，因此培育具備相關專業的社會新鮮人，成為科技業重要人力來源之一。醫療業在頻繁的醫療糾紛下引發轉職及退休潮，長期人力缺口，讓取得證照的新鮮人相對搶手。「教育/政府/團體」多以招考的型式進用人才，對相關經驗需求度較低，成為對新鮮人友善度較高的產業別之一。
調查也顯示，今年企業進用新鮮人的平均月薪為2萬6493元，較去年增加了524元，更創下2007年有調查以來的新高。若依學歷進一步分析，專科與大學學歷新鮮人起薪差距不到1000元，大學與碩士則差1727元，但年增幅隨學歷愈高而遞減，顯示高學歷新鮮人在就業市場上，並沒有明顯的起薪優勢。
值得注意的是，多數企業雖願意給新鮮人機會，但還是點出「職場菜鳥」普遍存在的問題，依序分別為抗壓性差、工作態度差及配合度差；而配合度、學習意願及抗壓性，正是企業主最看重的新鮮人條件，甚至超越了傳統觀念中的畢業科系與工作經驗。
李大華提醒，新鮮人缺乏漂亮的工作經歷，因此，若能依產業特性及企業文化偏好，撰寫能為自己加分的「客製化」履歷，凸顯個人學歷、社團經驗或在校成績等優勢，將有助增加錄取機會。
高中英文家教費用 英文家教費用行情 台南英文家教費用
- 大學生家教網 台中一對一英文家教 家教老師 英文
- 新北市英文家教費用 外國英文家教一對一 外國英文家教老師
- 嘉義英文家教老師 苗栗英文家教老師 新竹英文家教老師
- 找家教老師 英文一對一家教 成人英文家教
- 外國英文家教費用 外籍美語家教 英文家教外師
BA132190854CD4C9
全站熱搜
留言列表
